扱いは試用期間満了によるになるといわれましたが、この場合は会社都合の退職扱いで失業保険の受給資格が貰えるでしょうか？

＞試用期間の末で採用しないという通告がありました
解雇にならなくても、仕事を続ける自信がありません

space

失業給付の基本手当からの再就職手当です
扶養手当ので困っています

会社側言っているはもっともで、申請が無ければ支払えないというはその通りだと思いますが、明らかに会社側の落ち度で支払うだった手当てが支払われなかったですから、普通は考慮されると思うですが

とさておき、リストラ・倒産のケースの場合、即支給と聞きましたが
離職票は1週間くらいかかると思いますよ